Gaji K3 menjadi banyak pertanyaan tak hanya untuk mereka yang baru berkeinginan untuk masuk di dunia keselamatan dan kesehatan kerja tapi juga untuk mereka yang sudah lama berkecimpung di dunia K3.
Pada tahun 2021 ini, kita masih berada dalam pandemi COVID-19, lantas bagaimanakah gaji K3 2021? Apakah turun karena rendahnya pertumbuhan ekonomi? Atau justru malah meninggi disebabkan tempat kerja membutuhkan banyak tenaga kerja untuk menangani COVID-19?
Metode Pengumpulan Data
Penyajian data gaji pekerjaan tidak bisa dilakukan sembarangan karena dapat mempengaruhi kualitas dari penyajian data itu sendiri. Metode pengumpulan data untuk gaji pekerjaan dapat dilakukan dengan meminta para profesional di bidang pekerjaan untuk mengisi survey gaji. Metode lain untuk pengumpulan gaji bisa dilakukan dengan mengumpulkan data dari profesional rekrutmen.
Salah satu lembaga yang melakukan penyajian data gaji pekerjaan adalah PersolKelly yang mengklaim sebagai perusahaan rekrutmen terbesar se-Asia Pasifik. Indonesia Salary Guide 2020/2021 disusun oleh PersolKelly, dengan menggunakan kombinasi pengetahuan dari profesional senior bidang rekrutmen dan pangkalan data yang berhubungan dengan penempatan pekerjaan.
Penyajian data gaji K3 ini bertujuan agar bisa sebagai perbandingan dengan kondisi sebenarnya yang terjadi di lapangan. Perlu kita pahami bahwa standar gaji K3 yang disajikan bukan sebagai patokan kewajiban perusahaan untuk memberikan gaji sebesar itu mengingat data yang disajikan hanyalah sebagai data dan bukan sebagai regulasi yang harus dipatuhi.
Faktor Penentuan Gaji
Saat ini kita menyongsong akhir tahun di mana biasanya setiap akhir atau awal tahun kita akan melakukan review kinerja kita dan diikuti juga dengan review penghasilan kita. Saat ini adalah saat yang tepat untuk kembali menegosiasikan gaji kita kepada atasan.
Atau, saat ini merupakan saat di mana Anda ingin mencari karir yang baru baik sebagai karir pertama Anda atau kelanjutan dari karir Anda sebelumnya. Anda membutuhkan masukan-masukan untuk penentuan gaji yang tepat untuk Anda.
Berikut adalah faktor-faktor yang dapat berpengaruh dalam penentuan gaji yang didapatkan oleh profesional keselamatan dan kesehatan kerja:
- Pengalaman
Pengalaman adalah guru yang paling berharga. Dengan semakin banyaknya pengalaman, maka kita dianggap semakin mengerti akan berbagai macam challenge yang mungkin akan dihadapi dalam karir kita kelak.
- Kompetensi dan Pendidikan
Masuk ke dunia keselamatan dan kesehatan kerja berarti kita harus siap untuk mencari dan mendapatkan pelatihan terkait dengan keselamatan dan kesehatan kerja. Sebagian pelatihan itu sudah diatur dengan berbagai macam peraturan yang ada. Sehingga, semakin banyak pelatihan dan pendidikan maka kita akan dianggap semakin berkompeten.
- Gaji sebelumnya
Gaji sebelumnya pasti dijadikan titik ukur untuk menentukan gaji selanjutnya. Dalam kondisi normal, tidak ada yang mau untuk gajinya turun. Biasanya, ketika kita memulai karir baru, maka role of thumb kenaikan gaji kita adalah 30% dari gaji sebelumnya.
- UMSK (Upah Minimum Sektoral Kabupaten)
Kenaikan UMSK seharusnya juga menjadi pertimbangan dari kenaikan gaji di tahun selanjutnya. UMSK dianggap sudah melalui tinjauan KHL (kebutuhan hidup layak).
- Inflasi
Inflasi membuat nilai barang semakin turun, sehingga pastinya perusahaan akan memperhitungkan nilai inflasi sebagai komponen upah di tahun selanjutnya.
- Fasilitas yang didapatkan
Kita mungkin tidak mendapatkan kenaikan gaji di karir selanjutnya, namun ternyata perusahaan baru kita menawarkan COP (car ownership program / program kepemilikian mobil), asuransi ganda, tabungan pensiun dan uang lembur yang kompetitif. Jika memang demikian, maka layak untuk kita pertimbangkan kembali fasilitas-fasilitas ini meskipun gaji yang ditawarkan tidak sesuai dengan keinginan kita.
Gaji K3 2014
Pada 26 Oktober 2014, penulis pernah mencari info gaji k3 di Jobstreet.com dan menemukan gaji profesional K3 untuk berbagai tingkat profesi:
- Posisi Manager / Assistant Manager : Minimum – IDR 9.000.000; Rata-rata – IDR 12.500.000 ; Maksimum – IDR 17.500.000
- Posisi Supervisor / Coordinator : Minimum – IDR 4.500.000 ; Rata-rata — IDR 6.200.000 ; Maksimum – IDR 9.000.000
- Staff (non manajemen & non supervisor ): Minimum – IDR 3.500.000 ; Rata-rata – IDR 5.000.000 ; Maksimum – IDR 7.000.000
- Fresh graduate / Kurang dari 1 tahun pengalaman : minimum – IDR 2.500.000 ; Rata-rata – IDR 3.000.000 ; Maksimum – IDR 4.000.000
Sumber : http://myjobstreet.jobstreet.com/career-enhancer/basic-salary-report.php
Standar Gaji Profesi K3 2017
Kelly Service mengeluarkan panduan standar gaji K3 di tahun 2017. Pada panduan tersebut, penulis menemukan 18 standar gaji profesi K3 dalam laporan tersebut yang bisa dilihat dalam tabel di bawah ini:
| Bidang | Profesi | Kualifikasi | Pengalaman (tahun) | Kisaran Gaji (dalam rupiah) |
| Konstruksi, EPC & Properti | HSE Supervisor | S1 | 10+ | 12.000.000 – 18.000.000 |
| Konstruksi, EPC & Properti | HSE Manager | S1 | 10+ | 25.000.000 – 50.000.000 |
| Konstruksi, EPC & Properti | Process Safety/ Loss Prevention Engineer | S1 | 5-18 | 15.000.000 – 45.000.000 |
| Konstruksi, EPC & Properti | Environmental Specialist | S1 | 10+ | 35.000.000 – 45.000.000 |
| Konstruksi, EPC & Properti | Welding Inspector | S1 | 10+ | 15.000.000 – 25.000.000 |
| Manufakturing | Maintenance & Reliability Manager | S1 | 7-10 | 25.000.000 – 45.000.000 |
| Mechanical & Elektrikal | Health, Safety and Emergency Response Site Manager | S1 | 5-7 | 20.000.000 – 45.000.000 |
| Mechanical & Elektrikal | Health, safety and Emergency Response Corporate Manager | S1 | 10-15 | 30.000.000 – 40.000.000 |
| Mechanical & Elektrikal | Site EHS Engineer | S1 | 5-7 | 12.000.000 – 15.000.000 |
| Pertambangan (mining) | HSE Engineer | S1 | 5-10 | 20.000.000 – 40.000.000 |
| Pertambangan (mining) | Safety Manager | S1 | 10-20 | 20.000.000 – 50.000.000 |
| Pertambangan (mining) | Environmental Manager | S1 | 10-20 | 30.000.000 – 50.000.000 |
| Pertambangan (mining) | HSE Manager | S1 | 10+ | 35.000.000 – 60.000.000 |
| Minyak dan Gas | HSE Advisor | S1 | 10-20 | 90.000.000 – 120.000.000 |
| Minyak dan Gas | HSE Manager | S1 | 5-10 | 45.000.000 – 65.000.000 |
| Minyak dan Gas | Technical Safety Advisor | S1 | 10-20 | 83.000.000 – 115.000.000 |
| Minyak dan Gas | Technical Safety | S1 | 5-10 | 65.000.000 – 85.000.000 |
| Petrochemical | Lead Safety Engineer | S1 | 7-12 | 20.000.000 – 40.000.000 |
Besaran Penghasilan K3 2018
Jika dalam tahun 2017, kisaran gaji K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) untuk HSE (Health, Safety and Environment) Supervisor di bidang konstruksi dengan pengalaman 10 tahun adalah Rp 12.000.000,00 – 15.000.000,00, berapakah gaji untuk posisi yang sama di tahun 2018 ?
Gaji selalu bervariasi tergantung pada skil, pengalaman, bidang pekerjaan, performa pekerjaan dan pertimbangan lain. Selain itu, gaji juga bervariasi tergantung pada perekonomian suatu Bangsa. Dengan Produk domestik Bruto naik 5.4% dengan YoY inflasi sebesar 3.5%, gaji berbagai macam profesi mengalami perubahan termasuk gaji K3 di tahun 2018 ini.
Berikut adalah standar penghasilan K3 di tahun 2018 versi Kelly Services:
| Bidang | Posisi | Pengalaman | Min | Max |
| Building, construction & EPC | Process Safety/Loss Prevention engineer | 5-8 Tahun | Rp15.000.000,00 | Rp45.000.000,00 |
| Building, construction & EPC | HSE Manager | 10 tahun | Rp25.000.000,00 | Rp50.000.000,00 |
| Building, construction & EPC | HSE Supervisor | 10+ | Rp12.000.000,00 | Rp18.000.000,00 |
| Building, construction & EPC | Welding inspector | 10+ | Rp15.000.000,00 | Rp25.000.000,00 |
| Tambang | Safety manager/ HSE ManagerTambang | 10-20 tahun | Rp20.000.000,00 | Rp50.000.000,00 |
| Tambang | HSE Manager | 10+ | Rp35.000.000,00 | Rp60.000.000,00 |
| Tambang | HSE Engineer | 5-10 tahun | Rp20.000.000,00 | Rp45.000.000,00 |
| Oil & Gas | Technical safety advisor | 10-20 tahun | Rp83.000.000,00 | Rp115.000.000,00 |
| Oil & Gas | Technical safety | 5-10 tahun | Rp65.000.000,00 | Rp85.000.000,00 |
| Oil & Gas | HSE Advisor | 10-20 tahun | Rp90.000.000,00 | Rp120.000.000,00 |
| Oil & Gas | HSE Manager | 5-10 tahun | Rp45.000.000,00 | Rp65.000.000,00 |
| Oil & Gas | HSE Manager | 5-10 tahun | Rp27.000.000,00 | Rp36.000.000,00 |
| Petrochemical | Lead Safety Officer | 7 Tahun | Rp20.000.000,00 | Rp40.000.000,00 |
Gaji K3 2019
Untuk gaji K3 2019, kita bisa mengambil referensi dari Indonesia Salary Guide 2019 yang dibuat oleh Kelly Services. Katigaku.top merangkum gaji berbagai macam profesi terkait dengan K3 dari laporan tersebut. Berikut adalah tabel gaji berbagai macam profesi keselamatan dan kesehatan kerja tahun 2019 di Indonesia:
| Sektor | Profesi | Kualifikasi | Pengalaman (Tahun) | Min (Rupiah) | Max (Rupiah) |
| Building, construction & EPC | HSE Manager | S1 | 10+ | Rp27.000.000 | Rp55.000.000 |
| Building, construction & EPC | HSE Officer | D3 | 1-3 | Rp5.000.000 | Rp6.000.000 |
| Building, construction & EPC | HSE Supervisor | S1 | 8+ | Rp13.000.000 | Rp20.000.000 |
| Building, construction & EPC | Process Safety/Loss Prevention Engineer | S1 | 5-8 | Rp16.000.000 | Rp50.000.000 |
| Building, construction & EPC | Safety Officer | S1 | 1-5 | Rp5.000.000 | Rp12.000.000 |
| Building, construction & EPC | Welding Inspector | S1 | 10+ | Rp16.000.000 | Rp28.000.000 |
| Mining | Environmental Manager | S1 | 10-20 | Rp33.000.000 | Rp55.000.000 |
| Mining | HSE Engineer | S1 | 5-10 | Rp22.000.000 | Rp50.000.000 |
| Mining | HSE Manager | S1 | 10+ | Rp30.000.000 | Rp60.000.000 |
| Mining | HSE superintendent | S1 | 10-15 | Rp30.000.000 | Rp50.000.000 |
| Mining | Safety manager/HSE Manager | S1 | 10-20 | Rp22.000.000 | Rp55.000.000 |
| Oil & Gas | HSE Advisor | S1 | 10-20 | Rp90.000.000 | Rp120.000.000 |
| Oil & Gas | HSE Manager | S1 | 5-10 | Rp45.000.000 | Rp65.000.000 |
| Oil & Gas | Technical safety advisor | S1 | 10-20 | Rp83.000.000 | Rp115.000.000 |
| Oil & Gas | Technical safety manager | S1 | 5-10 | Rp65.000.000 | Rp83.000.000 |
| Power plant | HSE Manager | S2 | 10+ | Rp60.000.000 | Rp70.000.000 |
| Petrochemical | Lead Safety Manager | S1 | 7+ | Rp22.000.000 | Rp33.000.000 |
| Pharmaceutical | Patient Safety Administrator | S1 | 1-3 | Rp4.500.000 | Rp5.500.000 |
Gaji Profesi Keselamatan dan Kesehatan Kerja 2020
Michael Page, sebuah perusahaan konsultan rekrutmen, membuat Indonesia Salary Benchmark 2020 yang tentunya bermanfaat untuk kalangan profesional K3. Michael Page menyebut bahwa posisi Environmental, Health and Safety Manager sebagai posisi yang “roles in demand” pada sektor energy and natural resources.
Berikut adalah standar gaji K3 menurut Michael Page:
| Sektor | Posisi | Min (puluhan juta) | Median (puluhan juta) | Max (puluhan juta) |
| Energy & Natural Resources | Environment, Health and Safety (EHS) | 30 | 36 | 50 |
| Engineering & Manufacturing | EHS Manager | 23 | 25 | 31 |
Gaji K3 2021 Berbagai Sektor
Antara tahun 2020 dan 2021 merupakan tahun yang berat karena pandemic COVID-19 yang menghantam sebagian besar negara termasuk Indonesia. Dalam hal bisnis, COVID-19 membuat disrupsi yang mengakibatkan beberapa bisnis mengalami penurunan atau bahkan gulung tikar. Kondisi ini membuat banyak orang, termasuk beberapa rekan K3 yang mengalami gangguan dalam penghasilannya.
Apakah kondisi tersebut juga mempengaruhi kisaran gaji K3 di berbagai sektor pada tahun 2021? PersolKelly Kembali menyajikan laporan yang berisi kisaran gaji beraneka macam profesi di berbagai sektor, simak rangkuman laporannya untuk profesi K3 saja berikut:
Profesi K3 di FMCG
FMCG adalah kependekan dari Fast Moving Consumer Goods. FMCG adalah perusahaan yang menjual produk secara cepat dengan harga produk yang relatif murah. Biasanya mereka juga dikenal dengan perusahaan Consumer Packaged Good (CPG) yakni produk-produk yang memiliki kemasan. Contoh Perusahaan FMCG yang Populer di Indonesia adalah Procter & Gamble (P&G) , Johnson & Johnson , Indofood, Unilever Indonesia ,Mayora.
Laporan di PersonlKelly menyebutkan 1 profesi terkait K3 di FMCG:
- Gaji EHS Manager dengan Pendidikan S1 & Pengalaman minimal 9 tahun : IDR 25.000.000 – IDR 55.000.000
Profesi K3 di Manufaktur
Manufaktur merupakan perusahaan yang mengolah barang mentah menjadi barang jadi. Sebenarnya perusahaan FMCG pun bisa digolongkan ke dalam manufaktur. Tidak diterangkan batasan antara perusahaan FMCG dan Manufaktur di PersolKelly. Contoh perusahaan manufaktur adalah : Indosemen, Mulia Keramik, Mandom, dan lain-lain.
Laporan gaji PersolKelly untuk sektor manufaktur menyertakan 2 posisi yaitu:
- Gaji HSE Coordinator dengan Pendidikan S1 & Pengalaman minimal 5-10 tahun : IDR 10.000.000 – IDR 20.000.000
- Gaji HSE Manager dengan Pendidikan S1 & Pengalaman 10-15 tahun : IDR 20.000.000 – IDR 30.000.000
Profesi K3 di Building, Construction & EPC
EPC merupakan singkatan dari engineering, procurement & construction. Engineering adalah tahap desain perencanaan, Procurement adalah tahap pengadaan barang dan jasa, dan Construction adalah tahap pelaksanaan konstruksi. Jadi, Ãstilah ”construction” sudah masuk dalam EPC. Adapun istilah building kemungkinan terkait dengan pekerjaan sipil dalam sebuah bangunan.
Adapun contoh perusahaan yang menawarkan jasa di bidang building, construction & EPC adalah Waskita, Wika, Tripatra, Elnusa, Haliburton, Schlumberger dan lain-lain. Perusahaan di bidang EPC memiliki risiko K3 yang bisa dibilang tinggi, sehingga tidak heran banyak posisi K3 yang ditawarkan dalam perusahaan EPC.
Berikut adalah kisaran penghasilan di EPC untuk posisi terkait K3:
- Gaji Environmental Specialist dengan Pendidikan S1 dan pengalaman lebih dari 10 tahun: IDR 30.000.000 – IDR 45.000.000
- Gaji Process Safety dengan Pendidikan S1 dan pengalaman 5-8 tahun : IDR 20.000.000 – IDR 55.000.000
- Gaji Safety Officer dengan Pendidikan S1 dan pengalaman 1-5 tahun : IDR 7.500.000 – IDR 16.000.000
- Gaji Waste Water Technician Pendidikan D3/S1 dengan pengalaman lebih dari 3 tahun : IDR 5.000.000 – IDR 11.000.000
Profesi K3 di Pertambangan
Pertambangan meliputi segala aktifitas untuk mengangkut aneka mineral dari dalam tanah hingga bisa dimanfaatkan di permukaan. Contoh perusahaan pertambangan seperti Kaltim Prima Coal yang menambang batu bara, Freeport yang menambah emas, dan Aneka Tambang yang menambang berbagai macam barang tambang.
Bekerja di sektor pertambangan (mining) merupakan salah satu pilihan bagi rekan K3 untuk mendapatkan gaji yang relatif besar dibandingkan di manufaktur. Berikut adalah daftar gaji di sektor pertambangan untuk berbagai macam posisi K3:
- Gaji environmental manager dengan Pendidikan S1 dan pengalaman 10-20 tahun : IDR 20.000.000 – IDR 28.000.000
- Gaji HSE engineer dengan Pendidikan S1 dan pengalaman 5-10 tahun : IDR 25.000.000 – IDR 28.000.000
- Gaji HSE manager dengan Pendidikan S1 dan pengalaman lebih dari 10 tahun : IDR 21.000.000 – IDR 57.000.000
- Gaji HSE Superintendent dengan Pendidikan S1 dan pengalaman 10-15 tahun : IDR 17.000.000 – IDR 25.000.000
- Gaji QHSE Manager dengan Pendidikan S1 dan pengalaman 10-15 tahun : IDR 28.000.000 – IDR 40.000.000
- Gaji Safety Coordinator dengan Pendidikan S1 dan pengalaman lebih dari 3 tahun : IDR 6.000.000 – IDR 8.000.000
Gaji Profesi K3 di Bidang Minyak dan Gas (Oil & Gas)
Sektor minyak dan gas menjadi primadona bagi profesional K3 untuk bekerja karena risiko yang tinggi dalam operasionalnya sehingga sangat membutuhkan penerapan terbaik dalam aspek keselamatan untuk kegiatan sehari-harinya. Selain itu, gaji yang ditawarkan juga relatif bisa lebih besar dibanding sektor yang lain.
Contoh-contoh perusahaan minyak dan gas di Indonesia antara lain adalah Pertamina, PGN, British Petroleum, Badak LNG, Donggi Senoro, Chevron, dan lain-lain.
Berikut adalah gaji di sektor minyak dan gas untuk profesi berkaitan dengan K3:
- Gaji HSE Advisor dengan Pendidikan S1 dan pengalaman 10-20 tahun : IDR 95.000.000 – IDR 125.000.000
- Gaji HSE Manager dengan Pendidikan S1 dan pengalaman 5-10 tahun : IDR 63.000.000 – IDR 77.000.000
- Gaji Technical Safety Advisor dengan Pendidikan S1 dan pengalaman 10-20 tahun : IDR 95.000.000 – IDR 125.000.000
- Gaji Technical Safety Manager dengan Pendidikan S1 dan pengalaman 5-10 tahun : IDR 77.000.000 – IDR 95.000.000
Kisaran penghasilan profesi K3 di Petrokimia
Sektor petrokimia merupakan sektor pengolah bahan kimia yang diperoleh dari pengolahan minyak dan gas bumi. Sektor ini merupakan penyedia bahan baku untuk sejumlah industri, seperti kosmetik, deterjen pembersih, lem perekat, plastik dan berbagai bahan dalam konstruksi sipil hingga obat-obatan dan pupuk untuk pertanian.
Contoh perusahaan di sektor Petrokimia adalah Chandra Asri, Petrokimia Gresik, Asahimas Chemical dan Mitsubishi Chemical. Kisaran gaji profesional K3 yang masuk dalam laporan PersolKelly adalah:
- Gaji Sustainibility Specialist dengan Pendidikan S1 dan pengalaman lebih dari 8 tahun : IDR 20.000.000 – IDR 27.000.000
- Gaji Lead Safety Manager dengan Pendidikan S1 dan pengalaman lebih dari 7 tahun : IDR 25.000.000 – IDR 41.000.000
Profesi K3 di Power Plant
Power Plant merupakan perusahaan yang mimiliki bisnis dalam pembangkit listrik. Power plant ini bisa menggunakan sumber pembangkit yang berbeda seperti air, diesel, panas bumi, angin, batu bara, dan lain-lain. Contoh perusahaan power plant atau pembangkit listrik adalah PLN, Cikarang Listrindo, Paiton, Indonesia Power dan lain-lain
Adapun gaji ahli K3 dalam perusahaan power plant menurut PersolKelly tahun 2021 adalah:
- HSE Manager dengan Pendidikan S2 dan pengalaman lebih dari 10 tahun : IDR 30.000.000 – IDR 40.000.000
- HSE Officer dengan Pendidikan S1 dan pengalaman 1-5 tahun : IDR 10.000.000 – IDR 12.000.000
Profesi K3 di Automotive
Perusahaan otomotif merupakan perusahaan yang dalam bisnisnya membuat kendaraan seperti truk, mobil atau motor. Secara umum, perusahaan di bidang otomotif memiliki bahaya yang mirip dengan perusahaan di manufaktur.
Adapun contoh perusahaan otomotif antara lain: Astra Honda Motor, Krama Yudha Tiga Berlian, Suzuki Motor, Mercedes Benz, dan lain-lain. Kisaran penghasilan dalam sektor automotif menurut PersolKelly tahun 2021 adalah :
- Gaji HSE Supervisor dengan Pendidikan S1 dan pengalaman lebih dari 4 tahun : IDR 6.000.000 – IDR 14.000.000
- Gaji ISO Staff dengan Pendidikan D3 dan pengalaman 1 tahun : IDR 5.000.000 – IDR 8.000.000
Untuk lebih memudahkan dalam pembacaan, Katigaku telah membuat tabel gaji k3 tahun 2021 sebagai berikut:
| Sektor | Tittle | Qualification | Experience | Min | Max |
| FMCG | EHS Manager | S1 | 9 | IDR 25.000.000 | IDR 55.000.000 |
| Manufacturing | HSE Coordinator | S1 | 5-10 | IDR 10.000.000 | IDR 20.000.000 |
| Manufacturing | HSE manager | S1 | 10-15 | IDR 20.000.000 | IDR 30.000.000 |
| EPC | Environmental Specialist | S1 | 10+ | IDR 30.000.000 | IDR 45.000.000 |
| EPC | HSE Manager | D3 | 1+ | IDR 7.000.000 | IDR 8.000.000 |
| EPC | HSE Officer | S1 | 10+ | IDR 10.000.000 | IDR 24.000.000 |
| EPC | HSE Supervisor | S1 | 5+ | IDR 9.000.000 | IDR 13.500.000 |
| EPC | Process Safety | S1 | 5-8 | IDR 20.000.000 | IDR 55.000.000 |
| EPC | Safety Officer | S1 | 1-5 | IDR 7.500.000 | IDR 16.000.000 |
| EPC | Waste Water Technician | D3/S1 | 3+ | IDR 5.000.000 | IDR 11.000.000 |
| Mining (Pertambangan) | Environment Manager | S1 | 10-20 | IDR 20.000.000 | IDR 28.000.000 |
| Mining (Pertambangan) | HSE Engineer | S1 | 5-10 | IDR 25.000.000 | IDR 28.000.000 |
| Mining (Pertambangan) | HSE Manager | S1 | 10+ | IDR 21.000.000 | IDR 57.000.000 |
| Mining (Pertambangan) | HSE Superintendent | S1 | 10-15 | IDR 17.000.000 | IDR 25.000.000 |
| Mining (Pertambangan) | QHSE Manager | S1 | 10+ | IDR 28.000.000 | IDR 40.000.000 |
| Mining (Pertambangan) | Safety Coordinator | S1 | 3+ | IDR 6.000.000 | IDR 8.000.000 |
| Oil (minyak dan gas) | HSE Advisor | S1 | 10-20 | IDR 95.000.000 | IDR 125.000.000 |
| Oil (minyak dan gas) | HSE Manager | S1 | 5-10 | IDR 63.000.000 | IDR 77.000.000 |
| Oil (minyak dan gas) | Technical Safety Advisor | S1 | 10-20 | IDR 95.000.000 | IDR 125.000.000 |
| Oil (minyak dan gas) | Technical Safety Manager | S1 | 5-10 | IDR 77.000.000 | IDR 95.000.000 |
| Petrochemical | Sustainibility Specialist | S1 | 8+ | IDR 20.000.000 | IDR 27.000.000 |
| Petrochemical | Lead Safety Manager | S1 | 7+ | IDR 25.000.000 | IDR 41.000.000 |
| Power Plant | HSE manager | S2 | 10+ | IDR 30.000.000 | IDR 45.000.000 |
| Power Plant | HSE Officer | S1 | 1-5 | IDR 10.000.000 | IDR 12.000.000 |
| Automotive | HSE Supervisor | S1 | 4+ | IDR 6.000.000 | IDR 14.000.000 |
| Automotive | ISO Staff | D3 | 1 | IDR 5.000.000 | IDR 8.000.000 |
Kritik untuk Laporan Gaji PersolKelly
PersolKelly telah banyak membantu profesional untuk memberikan kisaran gaji berbagai macam profesinya dari tahun ke tahun. Laporan kisaran gaji ini bisa diakses secara mudah dan gratis sehingga bisa meningkatkan jangkauan ke pekerja dalam berbagai sektor.
PersolKelly memang sudah berpengalaman dalam memberikan laporan gaji, namun katigaku tetap menemukan beberapa kesalahan. Kritik dari katigaku disampaikan agar kelak muncul improvement dalam laporan gaji di tahun berikutnya.
Berikut adalah kritik untuk laporan gaji 2021 untuk PersolKelly:
- PersolKelly tidak memberikan informasi mengenai metode yang jelas untuk menentukan kisaran gaji di dalam laporan. Tidak disebutkan mengenai seberapa banyak responden yang diikutsertakan, tidak juga menyebutkan metode statistic yang digunakan dan tidak juga menyebutkan pertimbangan terkait Upah Minimum Regional yang bisa jadi berbeda di antara provinsi di Indonesia
- Laporan gaji PersolKelly tidak menyebutkan batasan yang jelas antar sektor. Sektor FMCG dan Manufacturing misalnya, penulis bingung apa batasan sektor FMCG dan manufaktur mengingat FMCG adalah salah satu bagian dari industri manufaktur
- PersolKelly masih melakukan kesalahan ketik (typo) dalam pelaporan. Misalnya pada gaji HSE manager sektor EPC disebutkan bahwa Pendidikan cukup D3 saja dengan pengalaman lebih dari 1 tahun, HSE manager EPC “hanya”digaji IDR 7.000.000 – IDR 8.000.000. Rasanya tidak mungkin seorang HSE manager hanya punya pengalaman 1 tahun dan Pendidikan D3, terlebih juga tidak mungkin jika gajinya hanya sekitar IDR 8.000.000
Penutup
Itulah kisaran gaji K3 dari tahun ke tahun termasuk di tahun 2021 ini. Kita berhak menggunakan informasi ini sebagai referensi tapi tidak boleh menggunakan informasi ini sebagai satu-satu informasi yang benar. Masih banyak di lapangan gaji dengan posisi yang sama, tapi besaran gaji bisa lebih tinggi atau lebih rendah. Besar kecilnya gaji Kembali pada kesepakatan antara pekerja dan pemberi kerja.
Penulis Kembali menekankan bahwa bekerja sebagai profesi K3 merupakan ibadah. Jadi, seharusnya kita tak hanya melihat rezeki berbentuk uang yang kita bawa pulang, kita juga harus melihat bahwa dapat menyelematkan banyak orang merupakan ibadah yang mulia.
Satu lagi, seberapapun gaji yang kitab awa, jika kita tidak bersyukur terhadap gaji itu, maka gaji itu akan terasa kecil. Namun, jika gaji yang diberikan ke kita itu kita syukuri maka mudah-mudahan gaji itu mendatangkan keberkahan untuk kita.
Posting Komentar